Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Meertalige Wervingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Meertalige Wervingsspecialist die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van toptalent in een diverse en dynamische omgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het identificeren van behoeften tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en strategieën te ontwikkelen om de juiste kandidaten aan te trekken. Je hebt een scherp oog voor talent en een diep begrip van verschillende culturen en talen, wat je in staat stelt om effectief te communiceren met kandidaten van over de hele wereld. Je bent bedreven in het gebruik van verschillende wervingskanalen en technologieën om een breed scala aan kandidaten te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool en het ontwikkelen van sterke relaties met kandidaten en interne belanghebbenden. Je bent resultaatgericht en hebt een bewezen staat van dienst in het behalen van wervingsdoelen binnen gestelde termijnen. Als Meertalige Wervingsspecialist speel je een cruciale rol in het versterken van ons team met diverse en getalenteerde individuen die bijdragen aan het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.
- Ontwikkelen van wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken.
- Samenwerken met hiring managers om hun behoeften te begrijpen.
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen en technologieën.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Ontwikkelen van sterke relaties met kandidaten en interne belanghebbenden.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces.
- Bijdragen aan het behalen van wervingsdoelen binnen gestelde termijnen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een meertalige omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in meerdere talen.
- Sterk vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en -technologieën.
- Resultaatgericht met een bewezen staat van dienst.
- Vermogen om effectief te werken in een dynamische en diverse omgeving.
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met culturele verschillen tijdens het wervingsproces?
- Welke strategieën gebruik je om passieve kandidaten te benaderen?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een uitdagende wervingsdoelstelling hebt behaald?
